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更新:2018-05-07
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
3.2年以上薪资管理工作经验。
4.熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程
人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。
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