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更新:2018-04-26
  • ¥6K-8K元/月
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 合肥市(合肥正浩机械科技有限公司)
  • 招聘若干人
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    联系人:郑经理

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  • 2018-02-24

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。?
2、参与公司重大人事决策,定期开展有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作。?
3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;
4、根据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;?
5、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;?
6、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;??
7、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求:1、本科及以上学历,经济、人力资源或企业管理类专业;
              2、有3年以上中层管理工作经验;
              3、熟练使用各种办公软件;
              4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通和组织策划;
              5、掌握相关人力资源的各项规章制度,熟悉国家人事政策、法律法规。
    待遇:5000-7000
机械/设备/重工 私营.民营企业 50~200人 合肥市
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